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连日来，晋源区人社局、区公共就业服务中心走进山西医科大学和山西师范大学，把就业服务送到毕业生身边。两场双选会汇聚500余家用人单位，岗位总数超1.4万个。
工商银行常州分行历来重视现金整点中心建设，一是加大设备投入，保证钱捆质量。2025年，现金中心更换清分机2台；淘汰一条3机位的小型清分流水线，投资80万元添置了四套现金清分一体机，实现了清分、扎把、盖章、捆扎、塑封和贴标的全自动处理，工作人员只要负责添钞、处理退钞和轧账，大大降低了员工的劳动强度。清分过程全流程封闭，杜绝了人为因素的影响，有效降低了人为差错的发生。二是强化小面额钞管理，提高人民币整洁度。分行规定要求所有网点收入的20元及以下小面额纸币全部上缴现金中心清分处理，网点使用的小面额纸币全部从现金中心领用。2025年，现金中心共处理网点上缴小面额钞6918捆，清分出残损券4217捆，在为网点减负的同时，有效地提升了网点柜面备付小面额钞的整洁度。三是落实内控制度，推进业务规范化建设。现金中心定期或不定期通过现场检查与调阅录像对整点员执行相关制度和操作情况进行检查，按季与外包服务供应商召开案防会议。通过检查、整改，把各项规章制度落到实处，防范操作风险。
在山西医科大学双选会现场，280多家用人单位带来8000余个岗位，展位有序排开。晋源区人社局设立的服务专区内，几名就业专员忙个不停。“老师，您看我这实习经历怎么突出比较好？”面对学生的询问，工作人员接过简历边标注边讲，从排版格式到亮点提炼逐一把关。一旁的咨询台前同样围满了人，求职补贴怎么领、档案转到哪儿、签合同要注意啥，工作人员拿着宣传册一一耐心解答。
在山西师范大学专场，220家用人单位带来6000多个岗位，互联网、教育、金融等热门领域吸引了大批毕业生驻足。现场除了“一对一”简历指导和政策宣讲外，工作人员还发放各类宣传资料500余份，服务应届毕业生5000余名。人社部门同步在微信公众号、抖音平台推送岗位信息，让无法到场的同学也能线上选岗。
据了解，晋源区人社局将持续推进公共就业服务进校园恒信查，深化校地合作，为毕业生搭建从校门到职场的服务桥梁。
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