【遇上只会甩锅的领导，别内耗别讨好，默默变强及时抽身离场】一位老干部说:“现在没人把单位领导当一回事了，核心就两个字，不值。有江湖义气的领导早已绝迹，遇事敢扛事的领导沦为传说，愿意提携后辈的领导基本不见。如今遍地都是抢功劳冲在前面，出问题甩锅最快的精明人，没有担当，没有格局，只会算计员工，就这种上司，谁又心甘情愿低头去讨好？”
这话道出了无数打工人的心声。
从前，领导是“老大”。有好处想着大家，有责任自己扛，下属心甘情愿跟着干。如今呢？你为项目熬夜加班，他拿去汇报时只字不提你；你帮他处理烂摊子，出了差错，他第一个把你推出去。平日里高高在上，摆架子、耍威风，可遇到难题，比谁躲得都快。这种领导，眼里只有自己的乌纱帽，下属不过是他的垫脚石和替罪羊。如此，员工凭什么尊重他？表面恭敬，背后冷笑；嘴上说“是是是”，心里想“你算老几”？不是员工变质了，是领导不值得追随了。
当领导失去了“值得”的属性，团队就是一盘散沙。没人愿意为“精明人”卖命，因为卖命换来的不是提携，而是利用。心寒了，就再也捂不热。
配资炒股那作为普通员工，遇到这种领导该怎么办？
第一，别把情绪浪费在他身上。 他不值得你生气。与其抱怨，不如把精力用来提升自己。你的本事，他抢不走；你的未来，不由他决定。
第二，学会保护自己。 重要的工作留痕迹，邮件、聊天记录备份。关键时刻，这是你自证清白的证据。不背黑锅，不抢功劳。是你的，当仁不让；不是你的，别贪心。
这话你是不是听过不少？饭桌上、街坊里、亲戚聚会间，尤其是那些上了年纪的叔伯总爱来这么一句。说起来，喝酒在我们这片土地上，可不是个新鲜事儿。
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第三，做好分内事，但别当老黄牛。 完成本职工作，别轻易被“画大饼”忽悠。不加班讨好，不主动扛雷。你的善良，要留给值得的人。
第四，积攒实力，寻找下家。 良禽择木而栖。当你能力强了，翅膀硬了，跳去更好的平台。这里不值得，总有地方值得。
领导可以“不值”，但你不能因此废掉自己。把不爽化为动力，默默成长。等有一天你站得比他高，你会发现：曾经的委屈，不过是垫脚石。记住，你混日子，日子就会混你。别让烂领导财经股票配资，耽误你的好年华。
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